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김용순 ( Kim Yong-Soon ) - 아주대학교 의과대학 간호학부
박지원 ( Park Jee-Won ) - 아주대학교 의과대학 간호학부
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Abstract
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간호는 대상자와 간호사의 상호작용에 의해 이루어지며 대상자에게 제공되는 간호는 간호사가 어떤 가치기준에 근거하여 간호실무를 행하는냐에 따라 달라진다, 그러므로 간호사는 무엇보다도 인간생명을 존중하고 인류애를 실천하고자 하는 바른 가치관을 가지고 있어야 할 것이며 간호의 질 향상을 위해 높은 윤리적 관점을 가져야 한다.
급변하는 조직 환경에 적응할 수 있으려면 적극적이고 능동적으로 상황에 대응할 수 있는 역량을 가진 사람들을 필요로 하는데 임파워먼트는 그러한 능력을 갖추도록 하는데 기여하는 개념이라고 할 수 있다(정해주, 1998). Jameton(1984)은 간호사가 간호를 제공할 때 경험하는 세 가지 형태의 윤리적 갈등으로 도덕적 불확실성(moral uncertainty), 도덕적 딜레마(moral dilemma)와 도덕적 고민(moral distress)이 있으며 이 가운데 도덕적 고민을 하게 되는 상황이 간호사가 올바른 행동을 하는데 힘이 부족하거나 의사결정권의 부족, 간호사가 지켜야 하는 기관의 규칙이나 권위, 의사결정에서 간호사의 역할에 대한 존중결여 같은 제약에 의해 그 행동을 할 수 없을 때라고 하였다(ICN, 2002). 이러한 측면에서 볼 때, 타인의 존엄과 가치를 존중하는 윤리적 의사결정을 하는데 자신과 타인의 가치에 대해 서로 인정해주며 협조하고 지지하는 태도를 가지고 자원이나 기회, 파워를 이용하여 상호적인 의사결정에 의해 업무를 수행하도록 하며, 대인간의 상호적이며 역동적인 과정으로 파워를 서로 공유하는 것(구옥희, 1998)으로 정의되는 임파워먼트가 필요로 된다 하겠다.
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Purpose: This study was to identify the degree of empowerment and ethical sensitivity of staff nurses and to examine the relationship between empowerment and ethical sensitivity.
Method: Data were collected from 235 staff nurses in 4 hospitals in Gyeonggi Province using a questionnaire and collected data was analyzed by the SPSS PC program.
Results: The degree of empowerment was 2.76( .35) out of a possible score of 4 and that of ethical sensitivity was 0.71( .11) out of a possible score of 1. The relationship of between empowerment and ethical sensitivity showed statistically significant positive correlation(r=.34, p=.00). For general characteristics, there was a significant difference in empowerment according to age(F=13.18, p=.00), educational background(t=-2.09, p=.04) and clinical practice career(F=15.15, p=.00) and in ethical sensitivity according to age(F=4.01, p=.02). In characteristics related to ethics, there was a significant difference in empowerment according to experience of ethics instruction in clinical practice(t=2.25, p=.03), attitude toward the nursing profession(F=7.96, p=.00) and ethical standards(F=9.39, p=.00) and in ethical sensitivity according to attitude toward the nursing profession(F=2.94, p=.03).
Conclusion: Findings suggest that a systemic and effective training program reflecting the above general and related ethics characteristics be developed to enhance empowerment and ethical sensitivity.
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KeyWords
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임파워먼트, 윤리적 민감성, 일반간호사
empowerment, ethical sensitivity, staff nurse
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원문 및 링크아웃 정보
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등재저널 정보
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